出口一
定制部署
工程师驻场，把 AI 员工做进你的业务。
- 梳理岗位、流程与权限边界
- 接入 ERP、CRM、企微 / 飞书、邮箱
- 交付可考核的 AI 员工
[架构]
技术底层架构
项目数据为客户内部测算；研发投入为公司财务口径。
[03] 平台
一个引擎，两个出口
同一套 Cor 与 Connect：工程师驻场做进你的流程，或按岗位直接上岗。
出口二
AI 员工即服务
按岗位上岗，不用从头搭。
- AI 外贸开发员已上岗
- 销售、客服、行政席位陆续开放
- 一个席位一名 ia，按结果考核
[04] 架构解剖
五层，逐层拆开。
往下滚动，看任务怎么从你的系统进入席位，再回到人的手里。
-
你已有的数据库、ERP、CRM、协同办公与文件。不换系统，不迁数据。
接什么就干什么。
-
连接器与接口把系统接进来，权限边界在这一层划清。
规矩先于能力：能看什么、能改什么，接入时定死。
-
所有 AI 员工共享的记忆、编排、审计与权限。
一处记忆、一处审计，换人不丢上下文。
-
一个席位一个岗位。任务从开口进入席位，1 ia = 一名 AI 员工。
岗位化，不是工具化。
-
主管定岗位描述、拉汇报线、按结果考核。
人定方向，AI 执行。
[05] AI 员工
一个席位，一个岗位。
用管人的方法管 AI：看结果，不看聊得好不好。
- 01 岗位描述 职责边界写清楚，和招人一样。
- 02 汇报线 谁审它的产出，谁为结果负责。
- 03 按结果考核 完成率、错误率、周期。
AI 外贸开发员
雷拓·Tradar
从你的官网出发建产品库，找买家、核证据，交付可验证的商机卡。
- 合格商机卡数量
- 证据完整率
- 买家回复率
AI 销售
Concordia Sales
接住线索、分级跟进、准备报价初稿，把每一步回写到 CRM。
- 跟进及时率
- 线索转化率
- CRM 记录完整度
AI 客服
Concordia Support
工单分流、常见问题应答、该升级的升级给人，结束后做满意度回访。
- 首次响应时长
- 一次解决率
- 升级判断准确率
AI 行政
Concordia Ops
订单复核、单据整理、日报周报与会议纪要，把重复的后台工作接过去。
- 复核准确率
- 处理周期
- 异常上报及时率
[06] 案例
已经产生的结果
定制部署 · 互联网
某互联网独角兽
35% 上千人技术团队人均提效
1.25 亿 增量价值产出（元）
部署 AI 员工与协作流程，覆盖研发、交付与运营。
AI 员工部署 · 汽车零售
深圳某汽车 4S 店
120 万 签约金额（元）
销售与客服席位部署中：线索跟进、到店预约、售后回访。
雷拓·Tradar · 外贸
宁波某灯具外贸公司 · 英国某塑料制品公司
14 天 首批合格商机卡交付周期
先交付带三重证据的商机卡，再拓展其他席位。
更多案例可面谈了解。案例数据来自客户项目内部测算。